fbpx
Connect with us

Featured

שוק: הסטייפלס סנטר בדאון טאון ישנה את השם ל-Crypto.com Arena

היכל הספורט בלוס אנג'לס, שמשמש כאולם הביתי של קבוצות הספורט של העיר ייקרא מעתה ע"ש הבורסה למטבעות וירטואליים ששילמה למעלה מ-700 מיליון דולר עבור השם למשך 20 שנה. זהו האולם השני בליגת הכדורסל האמריקאית שייקרא על שם בורסת קריפטו

Published

on

היכל הספורט סטייפלס סנטר שבלוס אנג'לס, המשמש כאולם הביתי של קבוצות הספורט של העיר כולל הלייקרס, הקליפרס, קינגס וספארקס ייקרא מעתה "Crypto.com Arena".  הבורסה למטבעות וירטואליים (קריפטו) שילמה למעלה מ-700 מיליון דולר עבור שם ההיכל למשך 20 שנה, כך לפי ה-LA Times. ההיכל נקרא על שם חברת סטייפלס מיום הקמתו ב-1999.

בחג המולד ייחשף הלוגו החדש, במשחק של הברוקלין נטס מול הלייקרס. "בשנים הקרובות, אנשים יסתכלו לאחור על הרגע הזה כרגע שבו הקריפטו נכנס למיינסטרים", אמר מנכ"ל Crypto.com, כריס מרסלק, שהוסיף כי "העשור הבא שייך לקריפטו".

זו לא עסקת הספורט הראשונה של Crypto.com. מוקדם יותר השנה דווח על עסקה של 100 מיליון דולר שסגרה עם פורמולה 1, וכן שותפויות נוספות עם קבוצות ספורט שונות. ב-NBA כבר יש היכל ששמו נקשר לעולם הקריפטו. מוקדם יותר השנה שונה שמו של היכל אמריקן איירליינס ארנה של קבוצת מיאמי היט ונקרא על שם בורסת הקריפטו FTX.

מי שלא התלהב מהשינוי הוא כוכב הקליפרס פול ג'ורג', שאמר כי "סטייפלס סנטר הוא המקום לשחק בו", ושעבורו "זה בהחלט יהיה מוזר. טוב שלא נהיה כאן יותר מדי זמן". הקליפרס, בבעלות סטיב באלמר, תעבור ב-2024 להיכל חדש בשם Intuit Dome.

לחץ להגיב

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר.

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות