fbpx
Connect with us

Featured

צפו בתיעוד: הקורבן פתח באש לעבר שני חשודים שניסו לשדוד אותו בלב מלרוז

Published

on

שני גברים שניסו לכאורה לשדוד כמה קונים בשדרת מלרוז, בסופו של דבר סיימו עם פצעי ירי לאחר שאחד הקורבנות פתח לעברם באש.

השוד לכאורה התקיים ביום שני בערב סמוך לצומת שדרת מלרוז ורחוב ויסטה. ממשטרת לוס אנג'לס נמסר כי שני החשודים יצאו מדודג‘ אוונג'ר והתעמתו עם הקורבן עם אקדח ביד.

"ככל הנראה הוחלפו מילים, והקורבן שולף בסופו של דבר אקדח, ככל הנראה כדי להגן על עצמו ועל אחרים בקבוצתו מפני החשודים שעתידים לשדוד אותם", נכתב מטעם LAPD בהודעה לעיתונות.

מהמשטרה נמסר כי לאחר שהקורבן ירה לעבר החשודים, כל הצדדים המעורבים ברחו מיד מהמקום.

החשודים נתפסו על ידי השוטרים כעבור זמן קצר ונמצא כי הם סבלו מפצעי ירי שאינם מסכני חיים. שני השודדים בפוטנציה זוהו כניקולס בראון, 22, ומרקיל הייז, 28, שניהם מלוס אנג'לס.

בראון מואשם בניסיון לשוד ונמצא כעת על תנאי, אמר ה-LAPD. הוא נפצע מירי בירך שמאל עליונה. הייז גם כן מואשם בניסיון לשוד ונמצא גם הוא על תנאי. הוא ספג פציעת ירי בשריר התאומים בצד ימין.

החוקרים עדיין מחפשים אחר חשוד שלישי, שעל פי הדיווחים היה מאחורי ההגה בדודג’ בזמן האירוע.

משטרת לוס אנג’לס דאגה להדגיש כי הם מטפלים באגרסיביות בעלייה בפשיעה האלימה באזור מלרוז בשנה האחרונה ורודפים אחר כל המעורבים בפשעים אלה ואחרים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות