fbpx
Connect with us

Featured

ניו יורק: יהודים הותקפו ואדם אחד נשרף על ידי מפגינים פלסטינים

Published

on

על רקע האנטישמיות המתגברת ברחבי העולם, גם מקרי האלימות כלפי יהודים עולים מדרגה.

אתמול (חמישי) במסגרת הפגנות פרו-פלסטיניות, כאשר עשרות מכוניות עם דגלי פלסטין נוסעים ברחובות ברובע היהודי במנהטן, ניו יורק, אזור מלא בעסקים יהודים, וצועקים ״F**king Zionists״.

למרות הפסקת האש שיצאה לפועל כבר אתמול בלילה, הפרעות ברחובות עוד בשיאן. נכון לאתמול, על פי הליגה נגד השמצה ADL, בשבוע האחרון, מאז תחילת הלחימה בארץ, דווחו 193 אירועים אנטישמיים, שזה לעומת 131 מהשבוע הקודם.

בשני סרטונים שפורסמו בטוויטר ביום חמישי ניתן לראות קבוצה של גברים לבושים בצבעי דגל פלסטין צועקים ”Fucking Zionist" כשהם אוחזים בדגל פלסטין וקוראים להרוג את הציונים (היהודים). באחד הסרטונים ניתן לראות שהם זורקים פצצות הלם (דינמיט) ברחובות, בניסיון לפגוע ביהודים ובעסקים יהודים ברחוב. אדם אחד אכן נפגע מהאש ונכווה באורך קל יחסית, כך מסרו הרשויות.

בסרטון נוסף, ניתן לראות את המפגינים הפרו-פלסטינים תוקפים סועדים יהודים באחת המסעדות ברחוב, ככל הנראה המסעדה עצמה שייכית לבעלות יהודית, תוך כדי שכוחות הביטחון שהיו באזור מנסים לעצור את הפורעים.

ה-ADL אמר כי היו דיווחים רבים על "התקפות מפחידות נגד יהודים" בעיר ביום חמישי בערב והם היו בקשר עם המשטרה וה-FBI.

הקונסוליה הישראלית בניו יורק אמרה ביום שישי כי גל המחאות הזה אלים הרבה יותר ממה שנראה בעבר באזור, אפילו כשהמתח היה גבוה.

"ההפגנות גדולות יותר, רעילות יותר, ולמרבה הצער גם אלימות יותר. יש קשר ישיר בין האג'נדה המוצהרת של חמאס המושבעת להשמדת ישראל לבין סיסמאות המפגינים הפוגעות בלגיטימיות של ישראל כמדינת הלאום היהודית", נכתב בהודעת הקונסוליה.

לחץ להגיב

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר.

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות