fbpx
Connect with us

Featured

נוסעת תקפה והיכתה דיילת במהלך טיסה ממיאמי לניו יורק

Published

on

אישה מברוקלין הייתה לכאורה עצבנית והכתה את אחת הדיילות בטיסת אמריקן איירליינס לניו יורק ממיאמי ביום ראשון, 2 במאי.

צ'נאסיה קמפבל, בת 28, עומדת בפני אישומים פדרליים לאחר שהתובעים טוענים שהיא תקפה את עובדת חברת התעופה פעמיים תוך דקות ספורות כשהמטוס עשה את דרכו בחוף המזרחי.

על פי הדיווחים, קמפבל הכריזה "השוטרים לא יעשו לי כלום" במהלך התקיפה, שהחלה כשעקבה אחר דיילת אחרת לאזור הצוות של המטוס, תוך כדי שהיא "צועקת על אותה דיילת שלא אספה את הזבל שלה“. תלונה פלילית הוגשה ביום שני, 3 במאי.

על פי החשד, קמפבל מאשימה את הדיילת השנייה שדחפה אותה לפני שהיכתה את האישה השנייה באגרופים ומשכה בשיערה, אומרים התובעים.

קמפבל הלכה לעבר השירותים בחלק אחר של המטוס כדי להתווכח עם נוסעים אחרים, ואז חזרה לקורבן שלה והיכתה בה שוב. השניים נפלו על הרצפה וקמפבל ניסתה לכאורה להוריד את השמלה של הקורבן, כך מוסרים התובעים.

"הנאשמת הצהירה בפני הקורבן כי 'השוטרים לא יעשו לי כלום'", נאמר בהגשת בית המשפט.

שוטר NYPD שלא היה בתפקיד, התערב ואזק את קמפבל באזיקים. צוות הטיסה ביקש ונדחה ממנו אישור לנחות באופן מיידי, וקמפבל נשארה אזוקה עד להגעתה לשדה התעופה קנדי ​​בקווינס.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות