fbpx
Connect with us

Featured

חגיגות בלוס אנג'לס: "בריטני ספירס חופשיה!"

בית המשפט בלוס אנג'לס פסק כי בריטני ספירס משוחררת מהאפוטרופסות המלאה של אביה, שנקבעה ב-2008 * עשרות ממעריציה פצחו בדאון טאון בתשואות *"זה היום הכי טוב אי פעם, נראה לי שאבכה כל היום" כתבה ספירס למעריציה והודתה להם

Published

on

כ-13 שנה עברו מאז בריטני ספירס הושמה באפוטרופסות תחת הפיקוח של אביה, 13 שנה שהפכו ממסגרת מגוננת לאמצעי שליטה מוחלט בחייה. תקופה לא פשוטה שעברה על כוכבת הפופ הנערצת שהגיעה ביום שישי השבוע אחרי מאבק משפטי ארוך, סבוך מכוער. השופטת ברנדה פני הכריעה כי האפוטרופסות תגיע לקיצה וספירס תצא לעצמאות ללא פיקוח, וש"אין בה צורך יותר".

עורך הדין של ספירס, מת'יו רוזנגרט מסר כי האפוטרופסות הגיעה למיצוי ללא צורך בהערכה פסיכולוגית של מרשתו ובאישור ג'ודי מונטגומרי ולורי אן רייט שמונו כאחראיות על ענייניה האישיים של הזמרת. ג'יימי ספירס, שהיה אמון על ענייניה הכספיים של בתו ועמד במרכז הטענות שלה, סיים את תפקידו בהוראת בית המשפט. רואה החשבון ג'ון זייבל שהחליפו יסייע בתהליך ההתרה של האפוטרופסות והחזרת השליטה לבריטני. "התחלנו בתהליך מסודר להעברת הכוח", אמר רוזנגרט, שהבטיח לשופט כי למרשתו תהיה "רשת ביטחון" להמשך הדרך.

המאבק המשפטי קיבל תאוצה בחודשים האחרונים בין השאר על רקע לחץ ציבורי שהתעצם בעקבות שידור סרט התעודה Framing Britney Spears שהופק על ידי הניו יורק טיימס, והחזיר לתודעה ולרשתות החברתיות את הקמפיין "לשחרר את בריטני" (#FreeBritney). ספירס עצמה הקדישה את התגובה הראשונה שלה לאותם מעריצים רבים שהצטרפו לקמפיין וצייצה בחשבון הטוויטר שלה: "אלוהים, אני אוהבת את המעריצים כל כך שזה מטורף. אני חושבת שאני עומדת לבכות בהמשך היום. זה היום הכי טוב אי פעם. הללו את האל. אני יכולה לקבל אמן?". 

בנוסף צירפה תיוג חדש ומעודכן #FreedBritney שמשמעותו "בריטני שוחררה"…

לחץ להגיב

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר.

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות