fbpx
Connect with us

חדשות

המצוק הפיסקלי: האם כלכלת ארה"ב תראה סימני התמוטטות אחרי חג ההודיה?

Published

on

הפוליטיקאים רצים נגד השעון לקראת המועד האחרון בסוף השנה, אז יפוג תוקפם של הטבות המס ותמריצים אחרים מתקופת ממשל בוש, וייכנסו לתוקף קיצוצים אוטומטיים (מצוק פיסקלי) העלולים לגרום למיתון חוזר, חמור עוד יותר

 

המצוק הפיסיקלי, לקראת סוף השנה האזרחית, ממשיך להעיק על אזרחי המעצמה הגדולה בעולם (עדיין) ומספר דלק וחומרי בעירה לפוליטיקאים שלה. "העלאת מסים אינה מתקבלת על הדעת", מכריז ג'ון ביינר, יו"ר בית הנבחרים הרפובליקאי, יום למחרת, הנשיא אובמה: "אני לא מתכוון לבקש מסטודנטים, גימלאים ומשפחות מהמעמד הבינוני לממן את הגירעון כולו, בשעה שאנשים כמוני, שמרוויחים יותר מ-250 אלף דולר בשנה, לא מתבקשים לשלם אפילו אגורה יותר במסים".

האופטימיסטים, כותב האקונומיסט, השבועון הכלכלי הנחשב בעולם,  בוחרים להתייחס דווקא למה שביינר לא אמר: הוא לא שלל הגדלה של ההכנסות ממסים. אובמה לא התעקש מפורשות על כך ששתי מדרגות מס ההכנסה הגבוהות ביותר, כיום בשיעורים של 33% ו-35%, ישובו לרמות של 35% ו-39.6% בהתאמה, כפי שאמור לקרות כשיפוג תוקף הטבות המס מתקופת ממשל ג'ורג' וו. בוש בסוף השנה. לכן התעוררו בוושינגטון תקוות כי יימצא פתרון שבו לא יעלה שיעור המס, אבל הטבות וניכויים למיניהם יוגבלו, כי הם יוצרים עיוותים במערכת הכלכלית – במיוחד אלה המיועדים לעשירים בלבד.

במהלך מערכת הבחירות, הציע מיט רומני לממן קיצוצי מסים חדים באמצעות קביעת מכסה להטבות המס. מכון המחקר המרכזי למדיניות מס הודה כי הגבלה של 50 אלף דולר תגייס 749 מיליארד דולר לקופות האוצר תוך עשר שנים. התועלת העיקרית של הרעיון היא שהוא יהפוך את מערכת המס להרבה יותר פרוגרסיבית: 80% מהסכום הנוסף יגיע מהמאיון העליון.

הצעה שונה, של הכלכלן הרפובליקאי מרטין פלדסטין ומאיה מקגינס מ"הוועדה לתקציב פדרלי אחראי", מטילה הגבלה של 2% מההכנסה להטבות מס לכל משקי הבית. פלדמן טוען כי מכסה זו תגייס יותר מ-2 טריליון דולר בעשר שנים, אף שכמעט כל משקי הבית ישלמו יותר מס, ולא רק העשירים. הצעה אחרת היא להגביל את הניכויים על ריביות של משכנתאות, תרומות לצדקה, ריבית על אג"ח מוניציפליות, ביטוח בריאות שמספקים המעסיקים, ותוכניות פנסיה אישיות – ל-28%.

לקראת המגעים שיחלו לאחר חג הודיה, מאותת אובמה כי בכוונתו לידרוש שההכנסות ממסים בעשר השנים הקרובות יסתכמו ב-1.6 טריליון דולר, כמו בתקציב האחרון שלו. במסיבת עיתונאים בשבוע שעבר, אמר אובמה כי קשה מאוד לראות איך ביטול הניכויים יכול לפצות על ההכנסות שאבדו כתוצאה מהכישלון להעלות את המסים. "המתמטיקה לא כל כך עובדת", אמר. עם זאת, הוא הוסיף, "אני לא מתכוון לטרוק את הדלת" בפני חלופות שמשיגות את מה שהוא רוצה.

המכשול השני הוא לוח השנה. הפוליטיקאים רצים נגד השעון לקראת המועד האחרון בסוף השנה, אז יפוג תוקפם של הטבות המס ותמריצים אחרים מתקופת ממשל בוש, וייכנסו לתוקף קיצוצים אוטומטיים (מצוק פיסקלי). ההידוק הפיסקלי הקולקטיבי, אם לא יינקטו נגדו צעדים, עלול לדחוף את הכלכלה האמריקאית למיתון.

שני הצדדים יסכימו על כך שרפורמה במס צריכה להיות הכלי העיקרי להגדלת ההכנסות, אך המשימה מורכבת מדי להשגה עד סוף השנה. אפשר להגיע להסכם קטן יותר כדי להימנע מהמצוק, מה שידחה את ההחלטות הגדולות יותר לגבי שינויים במסים ובהטבות לשנה הבאה. האתגר יהיה לחייב את שתי המפלגות להגיע להסכם גדול בשנה הבאה.

 

לחץ להגיב

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר.

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות