fbpx
Connect with us

Featured

ארה"ב: חיסון לקורונה יעבור לניסויים קליניים

Published

on

מכון מחקר קיבל אישור להתחיל בניסויים על בני אדם, כך אמר בכיר בממשל לסוכנות הידיעות איי.פי • קבוצה ראשונה של 45 מתנדבים צעירים ללא מחלות רקע קיבלו מנות ראשונות של החיסון • הזמן שייקח לאישור החיסון: בין שנה ל-18 חודשים

התקדמות במאבק בקורונה: ניסויים קליניים בבני אדם יחלו היום (שני) בחיסון חדשני למחלת הקורונה, כך דיווח בכיר בממשל בוושינגטון לסוכנות הידיעות האמריקנית אי.פי.

על פי הדיווח, קבוצה ראשונה של 45 מתנדבים צעירים ללא מחלות רקע קיבלו מנות ראשונות של החיסון, זאת במטרה לבדוק כי החיסון נטול תופעות לוואי ובטוח לשימוש.

מדובר בצעד ראשון לקראת סדרה גדולה של ניסויים קליניים שמטרתם לבדוק את יעילות החיסון בקרב קבוצות אוכלוסיה שונות ולבחון כי הוא ראוי ובטוח לשימוש, כך דיווח המקור לסוכנות הידיעות והוסיף כי זמן הניסוי והאישור של החיסון יכול לקחת בין שנה ל-18 חודשים.

המכון הלאומי האמריקני לרפואה הוא שמימן את פיתוח החיסון והמכון שנבחר לערוך את הניסויים הוא מכון קייזר לחקר הבריאות בעיר סיאטל במדינת וושינגטון. 

עשרות צוותים רפואיים עובדים בימים אלו על פיתוח חיסון למחלת ה-covid-19. אתמול הודיע צוות הולנדי כי גילה נוגדן שיכול לשמש לחיסון עבור המחלה וכי הוא זקוק למימון עבור פיתוח החיסון. גם צוותים בהונג קונג ובישראל כבר הודיעו על פריצת דרך בפיתוח חיסון למחלה, שהדביקה למעלה ממאה אלף בני אדם והרגה מעל 3,000 ברחבי העולם. 

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות