fbpx
Connect with us

Featured

אדם לוין בצרות: אחרי הטענות על בגידה באשתו ההריונית –  נשים נוספות טוענות שהוא פלרטט איתן

Published

on

גם אדם לוין ממשיך להסתבך: סולן להקת מארון 5 מככב ביממה האחרונה בכותרות בשל נסיבות מאוד לא משמחות, וזאת למרות שרק לפני כשבוע הוא ואשתו, הדוגמנית בהאטי פרינסלו, חשפו שהיא נמצאת בהריונה השלישי.

הסערה החלה כאשר אישה בשם סאמנר סטרו טענה כי לוין בן ה-43 בגד איתה באשתו – ואף ביקש את רשותה להשתמש בשמה עבור בנו שבדרך. הזמר הכחיש את הטענות, ובסטורי שפרסם בעמוד האינסטגרם שלו הוא כתב: "השתמשתי בשיקול דעת לקוי בכך שדיברתי עם כל אחת שהיא לא אשתי בכל מצב שהוא פלרטטני. לא ניהלתי רומן, אך עם זאת חציתי את הקו בתקופה שאני מצטער עליה בחיי. לעולם לא אעשה זאת שוב ואני לוקח אחריות מלאה".
כעת, שתי נשים נוספות טוענות שהן ניהלו קשר פלרטטני עם הכוכב, ופרסמו שיחות שהן קיימו איתו כדי להוכיח את דבריהן. אחת מאותן נשים, מאריקה שמה, פרסמה התכתבות שלה עם לוין עם ההאשטאג "לחשוף את אדם לוין". אותן שיחות כוללות תוכן מיני מפורש ובוטה, בהן הודאה מצד לוין על כך שנישואיו לפרינסלו "מסובכים".

האישה השנייה, אליסון רוז, שיתפה גם היא בטיקטוק צילומי מסך של שיחות שניהלה עם לוין, בהן הוא הודה לכאורה שהוא לא אמור לדבר איתה, אך היא בחרה שלא לחשוף את השיחות במלואן."הרבה מהדברים שנאמרו שם לא היו הולמים ולא הרגשתי בנוח לפרסם הכל", פרסמה בסרטון, שאותו מחקה בהמשך. רוז פנתה לנשים אחרות שחוו התנהלות דומה מצדו של לוין לפרסם לחשוף אותו: "אם יש מישהי נוספת שחוותה את זה איתו, אני חושבת שאתן צריכות לפרסם את זה. אני מרגישה רע עבור אשתו, זה לא מגיע לאף אחת".

גולשים רבים לא התרשמו מההתנצלות של לוין, ומיהרו להגיב באלפי תגובות זועמות בתמונות שונות שהזמר פרסם בעמוד האינסטגרם שלו, שבו יש לו יותר מ-15 מיליון עוקבים. גם סטרו חטפה לא מעט אש על חלקה ברומן שהיה או לא היה…

לחץ להגיב

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר.

אתר זה עושה שימוש באקיזמט למניעת הודעות זבל. לחצו כאן כדי ללמוד איך נתוני התגובה שלכם מעובדים.

Featured

עוד מכה לעסקים בקליפורניה: חוק חדש יחייב את המעסיק לחשוף כמה העובדים האחרים מרוויחים 

Published

on

מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם השבוע על חוק חדש המחייב מעסיקים בקליפורניה לפרסם טווחי שכר עבור פרסום משרות "במאמץ לצמצם את הפער בין המינים והגזעים".

לפי SB-1162, מעסיקים עם 15 עובדים או יותר יידרשו לכלול טווחי שכר בפרסומי משרות, ואלה עם 100 עובדים או קבלנים או יותר יצטרכו לדווח על תעריפי שכר חציוניים וממוצעים לפי קטגוריית עבודה ו"כל שילוב של גזע , אתניות ומין."

"לקליפורניה יש את חוקי שוויון השכר החזקים ביותר במדינה, אבל אנחנו לא מוותרים על משימתנו כדי להבטיח שכל הנשים במדינתנו יקבלו את התשלום המגיע להן ויקבלו יחס שווה בכל תחומי החיים", אמר ניוסום. "הצעדים הללו מביאים לשקיפות חדשה להתמודדות עם פערי שכר, להפסיק את התמחור המפלה של מוצרים על בסיס מגדר ולהרחיב את התמיכה בנפגעי התעללות ותקיפה. אני מודה לוועדת הנשים המחוקקת על המנהיגות והשותפות שלהן בבניית קליפורניה שוויונית יותר לכולם".

בנוסף לדרישת טווחי שכר, החוק החדש אומר שמעסיקים בכל הגדלים צריכים לספק את טווח השכר לעובד עבור התפקיד שהם ממלאים אם הם מבקשים זאת. משמעות הדבר היא שהעובדים הקיימים יכולים לבדוק היכן המשכורת שלהם ממוקמת בטבלת השכר בחברה שלהם, להעלות חוסר עקביות בשכר ולנהל משא ומתן או לבקש התאמה.

מושל קליפורניה גם אישר את חוק איגוד העובדים החקלאי. החוק יחייב חברות עם 100 עובדים או יותר שנשכרים דרך סוכנויות כוח אדם של צד שלישי להגיש דוחות נתוני שכר לסוכנות לזכויות האזרח של קליפורניה עבור אותם עובדים, בחלוקה לפי מגדר, גזע ומוצא אתני.

מבחינה לאומית, לשכת מפקד האוכלוסין האמריקאית מעריכה שנשים מרוויחות 82 סנט על כל דולר שמרוויח גבר, והפער מתרחב עבור נשים רבות ממגזרים לא לבנים.

בקליפורניה משלמים לנשים בערך 88 סנט על כל דולר שמשלמים לגבר, כשהפער גדל אצל נשים "צבעוניות". נשים במדינה מפסידות בסך הכל 87 מיליארד דולר מפערי השכר מדי שנה, על פי ארגון ״השותפות הלאומית לנשים ומשפחות״.

החוק יכנס לתוקף ב-2023.

המשך לקרוא

הפייסבוק שלנו

הירשם לניוזלטר שלנו

כתבות שבועיות